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Gestão de Pessoas

Férias: tudo o que o RH precisa saber sobre o assunto

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Calcular férias vencidas, férias dobradas e períodos quebrados são algumas das particularidades que podem atrapalhar o cálculo de férias. Veja como fazer! Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Recontratação de funcionário: como funciona na prática?

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Recontratação de funcionário: como funciona na prática?

Não existe nenhum mecanismo legal que impeça a recontratação de funcionário. Entretanto, o RH precisa ter atenção quando a empresa decidir por esta prática. Se alguns pontos passarem batidos, o ato pode ser tratado como... Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Atestado médico: como o RH deve lidar com a questão

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Você sabe tudo sobre atestado médico? Quantos a empresa pode aceitar, qual a validade e quem pode emitir? Neste post nós explicamos tudo. Confira! Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

14 motivos que podem levar à demissão por justa causa

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Demissão por justa causa é algo previsto na CLT e que acontece quando um colaborador descumpre o regulamento da empresa. O setor de RH tem a função de lidar com as pessoas, buscando entender os motivos que causam determinadas ações. Acompanhe o texto e descubra os motivos da demissão por justa causa Continuar Lendo

HCM

People Analytics: o que é e como implantar no RH

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Com o People Analytics, dados são organizados por softwares, cruzam informações e fornecem ao RH ter acesso a um rico conteúdo para gerar estratégias. Continuar Lendo

Legislação Trabalhista

Cálculo de rescisão: como fazer e o que a lei diz a respeito

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O cálculo de rescisão é realizado quando a empresa e/ou o colaborador decidem encerrar o contrato de trabalho, seja ele um vínculo temporário ou indeterminado. Então, é importante que sejam colocados no papel todos os... Continuar Lendo

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