Há 20 anos no mercado, o Grupo Ideal é composto por 25 empresas ligadas à indústria, gestão de negócios, marketing digital, educação, saúde, bem-estar e tecnologias, sendo considerado um dos mais promissores conglomerados do Brasil e em franca expansão no exterior. Suas marcas lideram os mercados em que atuam, levando inovação e excelência, fidelizando colaboradores, clientes, parceiros de negócio e transformando vidas. Atualmente, possuem mais de 450 colaboradores geridos por uma equipe de cinco pessoas que formam o setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional, conhecido como DHO.
Como a Ahgora ajudou a descentralizar o RH do Grupo Ideal
![Empresa Grupo Ideal](http://ec2-44-207-18-46.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2022/02/imgs-logos-Grupo-Ideal.jpg)
![Desafio - Empresa Grupo Ideal](http://ec2-44-207-18-46.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2022/02/imgs-conteudo-desafio3.jpg)
O time de DHO da empresa entendia que as rotinas podiam ser mais ágeis através da automatização da gestão de ponto. Até junho de 2020, realizavam a coleta de ponto por meio de um relógio eletrônico. O envio das informações para o setor era feito de forma manual, o que tornava o processo ainda mais burocrático, reduzindo a produtividade do time. Além disso, a falta de informações transparentes sobre a jornada de trabalho, gerava mais demanda para o RH, com os colaboradores solicitando informações sobre horas extras ou banco de horas, para que pudessem ter um controle das horas trabalhadas na empresa.
![Projeto - Empresa Grupo Ideal](http://ec2-44-207-18-46.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2022/02/imgs-conteudo-projeto3.jpg)
O Grupo realizou a implantação do software de gestão de ponto Pontoweb. Com ele, o setor de RH passou a ter informações em tempo real sobre a jornada dos colaboradores, além de exportar os dados para a folha de pagamento em poucos cliques, aumentando a produtividade. Além disso, com o portal MyAhgora disponibilizado aos colaboradores, foi possível fomentar a transparência nas relações de trabalho. Através dele, os registros de ponto e saldo de banco de horas eram atualizados instantaneamente, ficando disponíveis para consulta dos colaboradores. Afinal, fazer a autogestão, ter acesso direto ao espelho de ponto é muito importante para fomentar uma relação segura e transparente.
RESULTADOS
Veja os principais benefícios atingidos pelo Grupo Ideal com o uso do Pontoweb
![Resultado - Empresa Grupo Ideal](http://ec2-44-207-18-46.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2022/02/img-resultados-6.jpg)
![Aumento da segurança jurídica](http://ec2-44-207-18-46.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2022/02/icone-seguro-1.png)
Aumento da segurança jurídica
![Descentralização no setor de RH](http://ec2-44-207-18-46.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2022/02/icone-rh.png)
Descentralização no setor de RH
![Transparência com os colaboradores](http://ec2-44-207-18-46.compute-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2022/02/icone-colaboradores.png)
Transparência com os colaboradores
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