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A folga do trabalho está entre as diversas questões previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela consiste em um dia ou um período específico em que o colaborador não precisa trabalhar, sem que... Continuar Lendo
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Calcular corretamente o décimo terceiro salário proporcional é um passo essencial na rotina das equipes de RH. O 13° salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito garantido pela legislação brasileira a todos os... Continuar Lendo
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Uma gestão de remuneração e salário bem estruturada pode ajudar uma organização a atrair e reter os melhores talentos, além de aumentar a motivação e produtividade. Uma etapa essencial para o sucesso de qualquer empresa... Continuar Lendo
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Qualquer trabalhador com carteira assinada que atuar por 12 meses terá direito a um período de férias. Estas férias variam conforme a frequência do profissional, onde as faltas fazem com que ele perca dias do... Continuar Lendo
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