Empresa ESG (Environmental, Social and Governance) é toda organização que contempla em seu modelo de gestão um conjunto determinado de práticas ambientais, sociais e de governança corporativa. Esses critérios são definidos pelo Pacto Global, da ONU, e estão diretamente associados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Para saber mais sobre ESG, continue a leitura ou então confira este conteúdo também em áudio. Basta clicar no player abaixo!
Segundo o Pacto Global, o conceito de ESG está relacionado à sustentabilidade empresarial. Ou seja, a tomada de consciência por parte da empresa a respeito dos impactos que ela gera e das ações que pode tomar sobre eles. Já são mais de 68% das empresas brasileiras engajadas nesse entendimento, conforme dados do Decision Report, e o assunto tem crescido cada vez mais.
Afinal, desde os clientes até os possíveis investidores de uma empresa, todos se interessam por organizações sustentáveis. Os pilares do ESG passaram a ser considerados essenciais nas análises de riscos e nas decisões de investimentos e provocando um intenso movimento do mercado neste sentido.
Mas e o que tudo isso tem a ver com o RH? Como a área pode contribuir para tornar a empresa ESG? Continue a leitura deste artigo e entenda mais sobre o conceito, os benefícios das práticas e como se tornar uma empresa com padrão de gestão ESG!
O que torna uma empresa ESG
Existem diversos caminhos e possibilidades para se construir uma empresa ESG. Não é apenas um selo ou certificação que garante isso, mas um conjunto de fatores. Afinal, a transformação não tem como acontecer do dia para a noite, e muito menos gera resultados desta forma.
Os pilares ambiental, social e de governança que constituem o ESG envolvem uma série de temas e ações que precisam ser executadas. O caminho para, então, se tornar uma empresa ESG, vai desde a tomada de consciência sobre o que precisa ser feito, passando pela elaboração de um plano, até a consolidação das ações na prática.
Assim, se você faz parte do RH de uma empresa, o primeiro passo é começar a pesquisar sobre ESG, entender com a sua diretoria se este é um tema em que faz sentido investir. Spoiler: sempre vale a pena direcionar esforços para ESG, e mais adiante no texto você verá porque.
Critérios para uma empresa ESG
Antes de continuarmos no assunto, é fundamental ter em mente que não existe um órgão certificador oficial que determine que uma empresa é ESG. Existem guias, diretrizes e critérios que são analisados por fundos de investimento, bolsas de valores e consultorias. A partir das dinâmicas de prestação de contas das empresas sobre o cumprimento desses critérios, a credencial ESG pode ser conquistada.
Existe ainda a opção de obter certificações de sustentabilidade, como um passo anterior ao ESG, que indica comprometimento da empresa com causas ambientais. Hoje em dia, é fundamental que a sua empresa esteja de olho nessas movimentações, analise as possibilidades e procure se adequar ao máximo para se manter competitiva.
Como medir padrões na empresa
A mensuração dos padrões para classificar uma empresa ESG acontece através de indicadores de nível de engajamento em cada pilar. Na maior parte dos casos, as informações acompanhadas não são financeiras, de modo que é preciso compilar evidências.
Para apoiar as organizações neste processo, existem alguns frameworks e matrizes onde os indicadores podem ser inseridos e analisados. A dica aqui é, caso o seu RH esteja à frente de um processo de adequação ESG, busque informações com uma consultoria. Assim, as chances de você receber a orientação correta sobre a mensuração dos indicadores será muito maior.
Pilares e temas ESG
Os pilares e temas do ESG são diretrizes macro definidas pelo Pacto Global da ONU para fomentar as melhores práticas de negócio nos ambientes corporativos. A partir deles, é possível metrificar os níveis de percepção de impacto da empresa e gerar relatórios para prestação de contas.
Ambiental (Environmental)
O pilar ambiental avalia a contribuição e o desempenho de um negócio com relação aos desafios nesta área. Alguns exemplos são as mudanças climáticas, os cuidados com o capital natural, a poluição e o desperdício, e as formas de utilizar tecnologia verde e limpa para cuidar da natureza.
Assim, para se adequar a este pilar, as empresas podem realizar ações que ajudem a:
- Proteger os recursos naturais economizando papel;
- Diminuir as emissões de gases-estufa;
- Reduzir o consumo de energia e utilizar fontes renováveis;
- Conter a poluição diminuindo e tratando o próprio lixo.
Social (Social)
No pilar social do ESG são consideradas as práticas da empresa que demonstram preocupação e cuidado com o seu meio e a comunidade em que se insere. O aspecto social reflete diretamente os valores corporativos e culturais. Assim, investidores e o mercado como um todo avaliam indicadores que mostram valorização do capital humano, segurança do produto e oportunidades sociais.
Confira exemplos do que você precisa ter atenção para atender aos critérios deste pilar:
- Respeitar os direitos humanos;
- Aumentar e promover a diversidade entre os colaboradores;
- Garantir boas condições de trabalho;
- Cuidar da saúde e da segurança dos profissionais.
Governança (Governance)
Por último, o pilar de governança corporativa é o que visa prezar pelas melhores práticas de gestão do negócio e compliance. São considerados critérios importantes para este pilar a atenção aos direitos e deveres dos acionistas, diretoria, à política de remuneração, segurança de dados e estrutura organizacional.
Para começar a pensar em ser uma empresa ESG, você precisa, no pilar de governança:
- Manter a independência do Conselho de Administração;
- Ter transparência com acionistas minoritários;
- Manter a remuneração dos executivos em níveis racionais;
- Não ter envolvimento com casos de suborno e corrupção.
Porque investir em ESG
Mais para o início deste artigo, mencionamos que sempre vale a pena investir em ser uma empresa ESG, lembra? Agora, vamos apresentar alguns dos principais benefícios que a sua empresa pode ter ao se adequar, ou seja, os motivos que você deve ter em mente.
O mote universal em torno das práticas ESG é o de construir um futuro melhor para o planeta. Isso impacta diretamente as empresas do ponto de vista do que elas têm a oferecer para a sociedade em troca dos diferentes impactos que geram com sua operação.
O investimento em práticas sustentáveis (tanto do ponto de vista do meio ambiente, quanto da sustentabilidade do negócio), gera contribuições positivas para o mundo. Uso consciente dos recursos naturais, fontes de energia renováveis, descarte correto do lixo. Além disso, remuneração emparelhada com o mercado, ações de segurança e bem-estar e contribuições com a comunidade.
Todas essas são ações que geram satisfação para quem as realiza, motivos pelos quais vale a pena investir. No entanto, elas também geram reflexos na percepção da sua marca pelo mercado.
Nos dias de hoje, qual empresa não quer ser vista com esses olhos? Sabemos que os consumidores e talentos estão cada vez mais conectados a causas e propósitos. Da mesma forma, potenciais parceiros de negócios e também investidores têm foco total no desempenho das empresas nesses aspectos. Assim, investir em ESG pode trazer benefícios na atração e retenção de talentos e de clientes.
De forma complementar a isso, entende-se que o alinhamento a propósitos sociais, ambientais e de governança é essencial para a manutenção da competitividade no mercado. Quando uma marca tem força nas suas entregas, produtos e serviços certificados e comprometimento com causas ESG, ela automaticamente ganha destaque em sua reputação.
Práticas ESG consolidadas indicam também solidez, custos baixos e resiliência diante das incertezas do mercado. Todos esses são atrativos para investidores, que identificam maior segurança na empresa e avançam com deals considerados como menor risco.
E aí, se convenceu de que você precisa começar a pesquisar mais sobre ESG agora mesmo? Então, confira a seguir algumas dicas de ações que podem representar os seus primeiros passos nessa transformação.
Ações do RH para tornar uma empresa ESG
Já falamos aqui de alguns exemplos de práticas gerais que as empresas devem buscar para se adequarem ao modelo ESG de gestão. No entanto, como colocar isso em prática efetivamente? Por onde começar, e que tipo de ações podem ser realizadas pelo RH? Qual a responsabilidade do RH nesse processo?
Bom, o RH é a área da empresa que cuida dos processos de gestão de pessoas e também pode estar à frente de ações de endomarketing. Sendo assim, pode ser uma das responsáveis por articular ações e planejamento com os demais representantes da organização.
Isso porque é preciso que a diretoria esteja engajada, que as lideranças se alinhem ao discurso e que todos os colaboradores tenham conhecimento do que está acontecendo. ESG é um modelo de gestão que respeita práticas ambientais, sociais e de governança e, para isso, é fundamental que todos na empresa ajam de acordo com isso. E engajamento é essencialmente uma função liderada pelo RH.
Agora, vamos aos exemplos do que pode ser feito:
- implementação de placas solares para geração de energia limpa;
- investimento em segurança da informação e compliance para LGPD;
- adoção de sistemas tecnológicos que substituam atividades em papel;
- uso de cloud computing para armazenamento de arquivos totalmente digitais;
- diversificação de gênero, etnia e orientação sexual para vagas e contratações;
- busca por certificações ISO de segurança, GPTW e selos ambientais;
- e até mesmo fomento a ações de saúde física e mental dos colaboradores.
Todas essas são práticas que as empresas podem estudar, avaliar o cenário e entender as possibilidades de aplicação na sua realidade. O RH pode assumir um papel de protagonismo na empresa ao levantar essa bandeira, embasando seu argumento com informações, estudos e pesquisas e elencando todos os benefícios que isso pode trazer.
Aqui na Ahgora, somos altamente conectados com propósitos ambientais, sociais e de governança. Isso se reflete para nós tanto dentro da empresa com todas as práticas já adotadas, quanto no nosso próprio produto, que também ajuda as empresas a serem mais sustentáveis reduzindo o uso de papel.
Conheça a Ahgora e venha ser uma empresa ESG você também!
