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Tecnologia no RH: entenda sua importância e benefícios

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Aprenda o que é tecnologia no RH, como era o RH antes da tecnologia, quais os benefícios e impactos da tecnologia no RH, quais são os desafios do RH na era digital e quais são as tecnologias na área de recursos humanos. Continuar Lendo

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Ponto digital: otimize a rotina e seja um RH estratégico

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O Ponto Digital é a solução perfeita para o registro das horas trabalhadas. Em total conformidade com a legislação trabalhista brasileira, a ferramenta elimina erros e inconsistências, proporcionando uma gestão mais automatizada e eficiente. Continuar Lendo

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Com o People Analytics, dados são organizados por softwares, cruzam informações e fornecem ao RH ter acesso a um rico conteúdo para gerar estratégias. Continuar Lendo

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LMS: compliance aplicado à educação corporativa

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Não é por acaso que fortalecer a cultura organizacional é apontado como um dos maiores desafios do RH em 2023. Diante de uma necessária adaptação a partir de uma nova realidade de trabalho, com a adoção de um modelo híbrido ou remoto, manter os colaboradores engajados é mais do que importante: é requisito de sobrevivência das empresas. É exatamente nesse contexto que um sistema LMS (ou, em inglês, Learning Management System) e uma cultura de treinamento e desenvolvimento torna-se tão importante. Continue a leitura e entenda mais! Continuar Lendo

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On-premise vs cloud é uma forma direta de comparar dois modelos de estruturação de sistemas eletrônicos, sendo o primeiro em servidor local e o segundo em nuvem. Cada um desses formatos possui as suas vantagens... Continuar Lendo

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Indicadores de RH são dados capturados no dia a dia das empresas e que auxiliam os gestores na tomada de decisões. Por meio deles é possível pensar em melhorias, desenvolvimento de políticas e evitar erros.... Continuar Lendo

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