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Microlearning e nanolearning: saiba o que são e conheça as diferenças

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Microlearning é um formato de ensino que possibilita a absorção de conhecimentos em pequenas doses durante um curto espaço de tempo, de dois a cinco minutos. Nanolearning, por outro lado, é uma concentração ainda mais... Continuar Lendo

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Autoatendimento no RH: o que é e quais os benefícios na experiência do colaborador

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Autoatendimento no RH é uma tendência impulsionada pela tecnologia para transformar a experiência dos colaboradores das empresas. Por meio dessa prática, a área fomenta uma cultura de descentralização do RH, em que todos têm autonomia... Continuar Lendo

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On-premise vs cloud é uma forma direta de comparar dois modelos de estruturação de sistemas eletrônicos, sendo o primeiro em servidor local e o segundo em nuvem. Cada um desses formatos possui as suas vantagens... Continuar Lendo

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Indicadores de RH são dados capturados no dia a dia das empresas e que auxiliam os gestores na tomada de decisões. Por meio deles é possível pensar em melhorias, desenvolvimento de políticas e evitar erros.... Continuar Lendo

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Valorização profissional: 5 dicas para aplicar no seu RH

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Valorização profissional é o meio pelo qual as empresas confirmam aos seus colaboradores que estão satisfeitas com o trabalho que vem sendo realizado. Essa prática tem se mostrado como uma tendência que veio para ficar,... Continuar Lendo

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