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Qualquer trabalhador com carteira assinada que atuar por 12 meses terá direito a um período de férias. Estas férias variam conforme a frequência do profissional, onde as faltas fazem com que ele perca dias do... Continuar Lendo
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A pontualidade no trabalho é um dos pilares para garantir a eficiência e a produtividade de uma equipe. Para os profissionais de Recursos Humanos, acompanhar de perto a pontualidade dos colaboradores é essencial. Não apenas... Continuar Lendo
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Você sabe como fazer o cálculo de rescisão? Veja os valores essenciais o e as alterações após a Reforma Trabalhista. Continuar Lendo
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Quando se fala de remuneração e salário, saber como calcular o salário proporcional garante que todas as partes estejam cientes dos valores devidos. Porém, muitas vezes, esse cálculo é feito da maneira errada, fornecendo inconsistências... Continuar Lendo
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O adiantamento de férias é uma prática recorrente no ambiente corporativo. E, no contexto das leis trabalhistas brasileiras, o adiantamento de férias é uma prática que pode trazer diversos benefícios para empregados e empregadores. Para... Continuar Lendo
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