Legislação Trabalhista

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Como conduzir treinamentos normativos eficazes na sua empresa

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Como conduzir treinamentos normativos eficazes na sua empresa

Em um mundo corporativo cada vez mais regulamentado, não podemos deixar de destacar a importância vital de garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). E para tornar esse processo ainda mais eficiente e eficaz, os treinamentos normativos assumem um papel de destaque. Continue a leitura e descubra como transformar treinamentos normativos em uma experiência envolvente e eficaz para todos os envolvidos. Continuar Lendo

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Espelho de ponto: o que é e como funciona para o RH

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Espelho de ponto: o que é e como funciona para o RH

Os profissionais de RH lidam diariamente com uma série de documentos, que facilitam a sua rotina interna. Entre eles está o espelho de ponto, que é fundamental pois permite acompanhar a jornada dos profissionais e,... Continuar Lendo

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Hora extra: o que diz a lei, como calcular e quais os benefícios

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Hora extra: o que diz a lei, como calcular e quais os benefícios

Com toda certeza, qualquer profissional que cuide da gestão de pessoas ou do financeiro de uma empresa já teve suas dúvidas a respeito da hora extra. Aliás, você sabe o que a legislação trabalhista diz... Continuar Lendo

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Planilha de controle de férias: modelo gratuito para o seu RH

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Planilha de controle de férias: modelo gratuito para o seu RH

Planilha de controle de férias: baixe um modelo de arquivo pronto para o RH preencher e adaptar à realidade da sua operação! Continuar Lendo

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Leis trabalhistas para RH: tudo o que você precisa saber

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Leis trabalhistas para RH: tudo o que você precisa saber

As leis trabalhistas apresentam todos os pontos referentes às relações individuais e coletivas entre colaboradores e empregadores. Portanto, estabelece os deveres das empresas e os direitos que os profissionais possuem, e é obrigação do RH... Continuar Lendo

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Recontratação de funcionário: como funciona na prática?

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Recontratação de funcionário: como funciona na prática?

Não existe nenhum mecanismo legal que impeça a recontratação de funcionário. Entretanto, o RH precisa ter atenção quando a empresa decidir por esta prática. Se alguns pontos passarem batidos, o ato pode ser tratado como... Continuar Lendo